云南华联锌铟股份有限公司
公司工会与公司签订“工资集体协商协议”和“女职工权益保护专项集体合同”
来源:党群工作部  发布时间:2018/2/8 8:27:05   浏览次数:1185

 

为构建企业和谐劳动关系,维护职工合法权益,促进企业、职工和谐共发展,2018年2月7日,公司工会与公司签订2018年“工资集体协商协议”和2018-2019年“女职工权益保护专项集体合同”,企业方和职工方代表共14余人参加。

在热烈的掌声中,公司总经理赵云魁、工会主席黄光喜分别代表企业方和职工方在协议和合同上签字,这标志着公司职工的劳动权益、女职工的特殊权益被正式纳入制度化管理,这对更好地维护职工和企业双方的权益,调动职工的积极性、主动性和创造性,促进公司持续健康发展具有重要意义。

公司党政领导历年来高度重视此项工作,把搞好这项工作作为构建和谐企业、落实科学发展观的一项重要任务来抓。自2006年签订集体合同以来,合同主体双方在劳动关系、劳动报酬、劳动保护、安全卫生、工作时间、休息休假、职业培训、保险福利、女工权益等方面共同遵守合同约定,执行情况良好。此次签订的《云南华联锌铟股份有限公司企业工资集体协商协议》、《云南华联锌铟股份有限公司女职工权益保护专项集体合同》,在原合同的基础上结合公司实际进行了修订完善,并经2018年1月30日公司第四届职工代表大会第二次会议讨论通过,真正实现了从制度上保障了职工的根本利益,使职工收入随着企业经济效益的增长而增长,女职工的权益也得到了更好的保障,有效地调动了企业和职工的积极性,促进了企业健康和谐发展。

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